Arbeidsdeskundigen en re-integratie 2e Spoor

Wanneer re-integratie in eigen werk lukt

Soms is terugkeer naar het eigen werk – volledig of gedeeltelijk – simpelweg geen optie meer voor een medewerker. In zo’n geval is snel schakelen cruciaal. Een Arbeidsdeskundig Onderzoek helpt om helderheid te krijgen over wat nog wél kan. Blijkt uit dit onderzoek dat re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk is? Dan volgt het Tweede Spoor: op zoek naar passend werk bij een andere werkgever.

Dokter Beter ondersteunt u hierbij – naast onze in-company bedrijfsartsen bieden wij samen met Going Concern ook deze cruciale dienstverlening aan.

AD Onderzoek: Inzicht in re-integratie

Op basis van de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) of het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) dat de bedrijfsarts heeft opgesteld, onderzoekt onze arbeidsdeskundige de mogelijkheden binnen uw organisatie. Zijn er passende functies? Kan het eigen werk (deels) worden hervat? Het resultaat: een helder Arbeidsdeskundig rapport met een deskundig en concreet advies over de vervolgstappen in het re-integratietraject.

Tweede Spoor Re-integratie: Nieuwe kansen

Is re-integratie binnen uw organisatie geen haalbare kaart? Dan start het Tweede Spoor. Samen met de medewerker zoekt u naar nieuwe, passende werkmogelijkheden bij een andere werkgever. Going Concern, ons gespecialiseerde re-integratiebureau, staat klaar om dit traject volledig te begeleiden. Onze ervaren re-integratieconsulenten nemen het proces deskundig en empathisch uit handen – van intake tot duurzame plaatsing.

Van verzuim naar perspectief – met Dokter Beter en Going Concern

Of het nu gaat om een gedegen arbeidsdeskundig onderzoek of een effectief tweede spoor traject – wij zijn er om u en uw medewerker verder te helpen. Efficiënt, betrokken en resultaatgericht.

Prijzen zijn exclusief BTW en reiskostenvergoeding. Prijspeil 2025.