BIG-geregistreerde bedrijfsartsen, in samenwerking met gecertificeerde arbodienst Arbo Concern.

Werkdagen 09:00 tot 17:00 071 401 81 41
Dokter Beter, voor bedrijf en arts
Voorstel aanvragen

Re-integratie tweede spoor

Blijkt uit het arbeidsdeskundig onderzoek dat er binnen uw organisatie geen passend werk meer is, dan begint het tweede spoor: begeleiding van de medewerker naar werk bij een andere werkgever. Het traject loopt naast het eerste spoor, niet erna.

Uitgevoerd door Going Concern, onderdeel van de Arbo Concern groep

Wanneer zet u dit in

  • Als eigen werk is afgevallen

    Er is binnen uw organisatie geen passende functie, ook niet met aanpassingen. Dan is het tweede spoor de logische vervolgstap.

  • Na het arbeidsdeskundig onderzoek

    Wijst het onderzoek uit dat eigen werk niet meer kan, dan start het tweede spoor direct, ook als dat al in de derde maand is. Uiterlijk verwacht het UWV een start binnen zes weken na de eerstejaarsevaluatie.

  • Als het eerste spoor vastloopt

    Er is wel werk, maar de terugkeer komt niet op gang. Een extern traject geeft de medewerker perspectief en houdt het dossier in beweging.

Hoe het loopt

  1. Intake met de medewerker: wat kan hij, wat wil hij, en wat zegt de Functionele Mogelijkhedenlijst.
  2. Een arbeidsmarkt- en loopbaanprofiel, met een beeld van kansrijke richtingen.
  3. Sollicitatiebegeleiding, netwerken en waar het kan een proefplaatsing.
  4. Periodieke rapportage, zodat het dossier op elk moment de RIV-toets kan doorstaan.

Een tweede spoor is voor een medewerker een ingrijpend bericht. Daarom telt niet alleen of het dossier klopt, maar ook hoe het gesprek gaat. De consulenten van Going Concern doen dit dagelijks en houden u op de hoogte zonder dat u het traject hoeft te bewaken.

Waar dit op de klok valt

De poortwachterklok loopt 104 weken. Re-integratie tweede spoor staat in het oranje; de andere drie staan er ter oriëntatie bij.

Wet verbetering poortwachter

vóór verzuim
  1. week 1Ziekmelding
  2. week 6Probleemanalyse
  3. week 42Melding bij het UWV
  4. week 52Eerstejaarsevaluatie
  5. week 93WIA-aanvraag
  6. week 104Einde loondoorbetaling
  1. Veiligheidskunde en RI&ECare Concernvóór de eerste ziektedag
  2. Casemanagement verzuimArbo Concernweek 1 tot 104
  3. Arbeidsdeskundig onderzoekPeople Concernzodra duidelijk is dat terugkeer in eigen werk niet haalbaar lijkt
  4. Re-integratie tweede spoorGoing Concernna advies van het arbeidsdeskundig onderzoek, zodra eigen werk niet meer haalbaar is

De momenten van deze diensten hangen af van de situatie van de medewerker. De tijdlijn geeft een globaal beeld.

Andere diensten

Veelgestelde vragen

Vragen over het tweede spoor

Staat uw vraag er niet bij? Bel 071 401 81 41, werkdagen van 09:00 tot 17:00 uur.

Moeten we het tweede spoor altijd starten?

Nee, maar u moet wel kunnen uitleggen waarom niet. Zonder onderbouwing loopt u het risico op een loonsanctie: het UWV kan het loon nog een jaar door laten lopen.

Stopt het eerste spoor dan?

Nee. De twee sporen lopen naast elkaar. Komt er tijdens het tweede spoor toch een passende plek binnen uw organisatie vrij, dan gaat die voor.

Wie voert het uit?

Going Concern, het re-integratiebureau binnen de Arbo Concern groep. Zij doen ook derde spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding en de UWV-trajecten.

Aanvragen of informatie

Binnenkort al een bedrijfsarts bij u op de vloer?

Vertel ons uw regio en de gewenste inzet in dagdelen of dagen. Wij nemen binnen één werkdag contact met u op om de mogelijkheden te bespreken. Vrijblijvend.

Liever bellen? 071 401 81 41 werkdagen 09:00 tot 17:00 uur Of mailen [email protected] antwoord op dezelfde dag

Wat heeft u nodig?

Geen account nodig, geen nieuwsbrief.

Wij reageren binnen één werkdag en plannen een kennismaking met u in.

Ook beschikbaar naast de bedrijfsarts op locatie: arbeidsdeskundig onderzoek, 2e spoor, casemanagement en veiligheidskunde. Alle aanvullende diensten

BelVoorstel aanvragen