Casemanagement verzuim
Verzuimbegeleiding is meer dan het afvinken van termijnen. Onze inzetbaarheidsadviseurs sturen actief op het proces: ze bouwen samen met de bedrijfsarts aan het dossier, bezoeken de werkplek en zetten passende begeleiding in voordat een dossier vastloopt.
Uitgevoerd door Arbo Concern, onderdeel van de Arbo Concern groep
Wanneer zet u dit in
Zonder eigen casemanager
Bij kleinere organisaties komt verzuimbegeleiding er vaak bij voor HR of de directie. Een vaste inzetbaarheidsadviseur neemt dat werk over.
Als het verzuim oploopt
Meer meldingen of langere trajecten vragen om iemand die het overzicht houdt en patronen ziet, niet alleen losse dossiers.
Bij complexe dossiers
Conflict, psychische klachten of een medewerker die niet meewerkt: situaties waarin één verkeerde stap een loonsanctie kan opleveren.
Hoe het loopt
- Bij een ziekmelding beoordeelt de adviseur wat er speelt en wanneer de bedrijfsarts aan zet is.
- Hij houdt contact met medewerker en leidinggevende, en bezoekt waar nodig de werkplek.
- Loopt het herstel vast, dan zet hij passende begeleiding in: coaching, fysiek herstel of een gesprek over werkdruk.
- Elke stap en elke termijn komt in het dossier, klaar voor de RIV-toets.
U houdt zelf de regie over uw verzuimbeleid; de inzetbaarheidsadviseur zorgt dat er niets blijft liggen. Dat scheelt uw HR-afdeling het bijhouden van termijnen, en het scheelt de medewerker het gevoel dat hij van het kastje naar de muur wordt gestuurd.
Waar dit op de klok valt
De poortwachterklok loopt 104 weken. Casemanagement verzuim staat in het oranje; de andere drie staan er ter oriëntatie bij.
Wet verbetering poortwachter
- week 1Ziekmelding
- week 6Probleemanalyse
- week 42Melding bij het UWV
- week 52Eerstejaarsevaluatie
- week 93WIA-aanvraag
- week 104Einde loondoorbetaling
- Veiligheidskunde en RI&ECare Concernvóór de eerste ziektedag
- Casemanagement verzuimArbo Concernweek 1 tot 104
- Arbeidsdeskundig onderzoekPeople Concernzodra duidelijk is dat terugkeer in eigen werk niet haalbaar lijkt
- Re-integratie tweede spoorGoing Concernna advies van het arbeidsdeskundig onderzoek, zodra eigen werk niet meer haalbaar is
De momenten van deze diensten hangen af van de situatie van de medewerker. De tijdlijn geeft een globaal beeld.
Andere diensten
Arbeidsdeskundig onderzoekWat kan deze medewerker nog wél, in het eigen werk, elders bij u, of daarbuiten?People Concern
Re-integratie tweede spoorGeen passend werk meer binnen uw organisatie? Dan begeleiden wij naar werk elders.Going Concern
Veiligheidskunde en RI&ERisico-inventarisatie, toetsing, werkplekonderzoek en onderzoek na een ongeval.Care Concern
Veelgestelde vragen
Vragen over casemanagement
Staat uw vraag er niet bij? Bel 071 401 81 41, werkdagen van 09:00 tot 17:00 uur.
Wat doet een inzetbaarheidsadviseur meer dan een casemanager?
Een gewone casemanager bewaakt vooral het proces en de termijnen. Onze inzetbaarheidsadviseurs zijn daarnaast inhoudelijk betrokken: ze denken mee over de re-integratiemogelijkheden en zetten zelf passende begeleiding in.
Mag een casemanager medische gegevens zien?
Nee. De bedrijfsarts is de enige die medische gegevens verwerkt. De inzetbaarheidsadviseur werkt met de beperkingen en mogelijkheden die de arts doorgeeft, niet met de diagnose.
Wie voert het uit?
Arbo Concern, de gecertificeerde arbodienst waarmee Dokter Beter samenwerkt. U regelt het via ons.
Aanvragen of informatie
Binnenkort al een bedrijfsarts bij u op de vloer?
Vertel ons uw regio en de gewenste inzet in dagdelen of dagen. Wij nemen binnen één werkdag contact met u op om de mogelijkheden te bespreken. Vrijblijvend.
Ook beschikbaar naast de bedrijfsarts op locatie: arbeidsdeskundig onderzoek, 2e spoor, casemanagement en veiligheidskunde. Alle aanvullende diensten